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            明新中學、泉中職校 中層干部聘期考核及聘任工作實施方案
            發布時間:2019-05-30   信息來源:明新華僑中學   瀏覽次數:1

                                                                                            

             

            泉明中校辦[2019]13號

             

            明新中學、泉中職校

            中層干部聘期考核及聘任工作實施方案

             

            根據(泉鯉教黨組[2019]6號)《關于開展中小學中層干部聘期考核工作的通知》文件精神,為規范有序做好我校中層干部聘期考核及聘任工作,健全選拔中層干部任用機制和管理監督機制,現結合學校實際,經行政會集體研究,特制定本實施方案。

            一、指導思想

            重視加強本校中層干部隊伍建設,圍繞建立職責明確、能上能下、合理流動、培用結合、考評科學的管理機制,著力選好、管好、用好中層干部,建設一支綜合素質好、執行能力強、工作效率高的中層干部隊伍,更好地服務于學校教育教學工作。

            二、基本原則

            堅持精簡高效、公開公正、擇優聘任的原則;嚴格按照核定的機構、職數和任職條件規定聘用中層干部,做到因事設崗、以崗擇人、人崗相適。

            三、成立中層干部聘期考核及聘任工作領導小組

            1、領導小組:

            組長:張上建(校長)

            副組長:黃順明(書記)、吳聰鵬(副校長)

            2、下設考核小組:

            組長:郭婷婷

            成員:吳輝煌、王振明

            四、中層干部聘任崗位職數

            (一)中層正職共6個

            1、辦公室:                  主任1名

            2、職教處:                  主任1名          

            3、教務處:                  主任1名

            4、教研室:                  主任1名

            5、政教處:                  主任1名

            6、總務處:                  主任1名

              (二)中層副職共6個

            1、辦公室:                  副主任1名

            2、職教處:                  副主任2名          

            3、教務處:                  副主任1名

            4、政教處:                  副主任1名

            5、總務處:                  副主任1名

            五、中層干部聘任崗位任職條件

            1、基本條件

            思想政治素質好,遵紀守法;熱愛教育事業,師德表現良好;有扎實的業務基礎和較強的管理能力;工作業績突出,群眾公認度高。

            2、從事教育教學工作滿3年;

            3、具有大專及以上學歷,其中擬推薦新聘任(指首次任中層職務,下同)人員應具有大學本科及以上學歷;

            4、中層干部一般應擔任年段長、教研組長等工作滿3年(不同崗位可累計),或擔任班主任工作滿6年,或被評為校級優秀教師以上榮譽累計滿3次,或榮獲區級以上骨干教師稱號等;正職中層干部一般應任中層副職干部滿3年。

            5、與學校主要領導有親屬關系的,應嚴格執行相關回避規定。

            六、中層干部聘任范圍

            本次聘任面向本校在編在崗的公辦教師(干部身份)。

            七、中層干部聘期考核及聘任流程:

            1、聘期考核

            1)述職考核。召開全體教職工大會,會上中層干部進行述職,每人述職時間不超過5分鐘。述職報告主要內容包括:在聘期內的思想政治表現、崗位履職情況、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律和存在的不足等方面的情況。述職完后將述職報告交學校辦公室備案。

            2)民主測評。中層干部述職后,由全體教職工在會上進行無記名投票,對其進行民主測評。

            3)深入考察了解。考核小組組織對教研組以上人員進行談話了解(談話人員不少于15人),并按流程做好記錄。

            4)形成考察材料。考核小組根據中層干部聘期考核情況綜合形成書面考察材料。

            5)形成最考核結果。學校中層干部聘任領導小組根據中層干部的工作述職、民主測評結果及考察情況,結合中層干部平時思想、業務工作表現情況及學校工作需要,集體會議研究確定續聘和解聘的結果。參會人員要就每個中層干部考核結論作出明確表態,會議記錄要完整。

            2、聘任新中層干部

            根據學校崗位空缺情況,新中層干部聘任采取校長提名的方式進行。經過民主推薦、領導小組集體研究、組織考察、公示審核等程序。

            民主推薦環節:民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。學校在開展民主推薦前應發布中層干部聘任的具體實施方案,印制會議民主推薦票和個人談話推薦票并蓋學校公章。會議投票推薦參加對象為本校全體在編干部職工,推薦形式以無記名投票的方式進行。個別談話推薦可在學校領導班子成員、現任中層干部、年段長、教研組長中進行,個別談話推薦實行實名推薦。(附件2:學校民主推薦表參考格式;附件3:個別推薦表參考表式)

            領導小組集體研究環節:中層干部聘任領導小組綜合考慮民主推薦、個別談話推薦、干部一貫表現和人崗相適等情況,并對照《中共鯉城區委關于進一步規范完善教育系統干部管理工作的通知》中的“資格條件”及本方案五的要求,集體進行充分研究和醞釀,擇優確定考察對象,形成會議記錄。3年年度考核有被確定為基本稱職及以下等次的、師德考核被一票否決的,以及在推薦中有違規行為的,不得列為考察對象。

            組織考察環節:考察工作由中層干部聘任領導小組負責實施,全面考察干部的德、能、勤、績、廉等情況,并組織考察工作人員學習《考察工作人員注意事項》。一是考察對象民主測評。參加對象為本校全體在編干部職工,參加人數必須達到應到人數的80%以上。民主測評按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四等進行投票。二是進行個別談話考察。個別談話不少于15人,個別談話將進行專門談話記錄。三是考察對象要提交個人述職述廉報告(工作總結)。四是考察對象要逐個形成考察材料。(附件5:學校民主測評參考表式;附件6:學校個別談話記錄參考表式;附件7:個人考察材料參考格式)

            公示審核環節:中層干部聘任領導小組聽取考察情況匯報,在充分討論的基礎上確定擬聘任人選。與會成員對聘任事項應當發表同意、不同意或緩議等明確意見,形成會議記錄。擬聘任中層干部的對象須在學校內公示5個工作日。(附件8:學校擬聘任中層干部公示參考格式)

            八、時間安排

            1、5月29日成立中層干部聘期考核與聘任領導小組,根據學校實際情況,領導小組決定將中層干部聘期考核與新中層干部選拔聘任工作結合進行,并制定了中層干部聘期考核與聘任工作實施方案。

            2、6月6日前完成對2016年首次聘任且仍在崗的中層干部民主測評工作和個別談話考察工作。

            3、于6月11日前完成領導小組集體研究確定續聘和解聘結果。

            4、于6月14日前完成因解聘空缺和學校實際工作需要而空缺的中層干部崗位聘任民主推薦環節,并確定考察對象。

            5、于6月17日完成對考察對象民主測評工作和個別談話考察工作。

            6、6月18日領導小組集體研究確定因解聘空缺和學校實際工作需要而空缺的中層干部崗位擬聘人選。

            7、619625日對續聘和擬新聘中層干部對象在校務公開欄及校園網進行公示。

            8、626日前將中層干部聘任人選行文報送區教育局黨組。

            9、930日前完成辦理聘任手續并做好有關材料整理建檔工作,并修訂《中層干部聘任期考核管理實施細則》并報送區教育局人事股備案。

            九、聘任年限

            ①此次中層干部聘任期為3年。

            ②中層干部聘任期滿未按程序重新聘任的,或因提拔、跨學校調動、離職等原因無法繼續聘任的,其中層職務自動解聘。

            十、紀律要求

            1、獲提名的中層干部崗位候選人,必須按規定參加有關程序,不得拉票、賄選,發現有各種作弊行為,一經查實,立即取消資格。  

            2、工作人員必須認真履行職責,客觀公正,不得在工作中徇私舞弊,違者給予紀律處分。其他教職工在本次聘任活動中有違紀行為,一經查實,也要給予紀律處分。  

            3、學校黨支部紀檢委員負責監督,接受群眾投訴,投訴電話:22452850,對聘任工作中的違紀行為,調查核實后要按規定予以嚴肅處理。  

            十一、其他本實施方案未盡事宜,由學校中層干部聘期考核及聘任工作領導小組負責解釋。其內容在實施過程中將會根據上級有關文件精神作進一步完善。

            明新中學(泉中職校)

            2019年5月29日

             

             

             

             

             

             

            主題詞  中層干部 聘期考核 聘任工作 實施方案

                                                                                                         

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